Corporate Design

 

Was ist Corporate Design? – Definition & Prozesse 2023

Was gehört alles zu einem konsistenten Corporate-Design-Auftritt?

Das Corporate Design (CD), auch Unternehmensdesign genannt, ist das visuelle Erscheinungsbild eines Unternehmens oder einer Organisation. Es besteht aus verschiedenen Elementen, die ein einheitliches und wiedererkennbares Bild erzeugen.

Wiedererkennung schafft Vertrauen und Orientierung

Ein Corporate Design besteht aus Elementen wie dem Logo, Typografie, Schrift, Layoutraster, Farbschema, Bildwelt und z.B. Key Visuals. Es beinhaltet auch den Ton und Stil der Kommunikation. Diese unterschiedlichen Bestandteile sollen konsistent in allen Medien und Marketingmaterialien angewendet werden, um eine starke, unverwechselbare und erfolgreiche Marke zu schaffen.

 

Corporate Design

Die vier wichtigsten Vorteile des Corporate Designs

Corporate Design, einfach ausgedrückt, ist die visuelle Identität und Auftritt eines Unternehmens. Es umfasst alles, von Logos und Farbschemata bis hin zu Schriftarten und Bildsprache. Aber warum ist es so wichtig? Lass uns einige der Vorteile betrachten.

Erstens sorgt ein einheitliches Corporate Design für Wiedererkennungswert. Denken Sie nur mal an grosse Marken wie Apple oder McDonald's - ihr CD ist weltweit bekannt und sofort erkennbar. Das Erscheinungsbild steigert nicht nur die Sichtbarkeit, sondern auch die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens.

Zweitens erleichtert ein festgelegtes Erscheinungsbild die Kommunikation. Es gibt klare Richtlinien für Farben, Schriftarten und Layouts, die in allen Medien konsistent verwendet werden. Das spart Zeit und vermeidet Verwirrung.

Drittens stärkt ein professionelles Corporate Design das Image Ihres Unternehmens. Es vermittelt Professionalität und Qualität und kann dazu beitragen, dass Kunden und Geschäftspartner ein positives Bild von Ihrem Unternehmen haben.

Viertens kann ein durchdachtes Corporate Design zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen. Es kann dazu führen, dass Kunden Ihr Unternehmen bevorzugen und treu bleiben, weil sie sich mit der Marke identifizieren können.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Corporate Design für Wiedererkennungswert sorgt, die Kommunikation erleichtert, das Image stärkt und zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen kann. Es ist also ein mächtiges Werkzeug, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu positionieren und zu präsentieren.

Corporate Design für alle Unternehmen und Start-ups

Corporate Design ist für jedes Unternehmen relevant, egal ob es sich um ein kleines Start-up, einen grossen Konzern oder ein mittelständisches Unternehmen handelt. Aber was genau ist Corporate Design und warum ist es so wichtig?

Das Corporate Design hilft dabei, ein konsistentes, erkennbares und wettbewerbfähiges Image aufzubauen. Das ist wichtig, damit Kunden und Geschäftspartner dein Unternehmen sofort erkennen und sich an es erinnern. Man könnte sagen, dass das Corporate Design das Gesicht Ihres Unternehmens ist. Der Markenauftritt beeinflusst, wie die Öffentlichkeit Ihr Unternehmen wahrnimmt und ob sie es als professionell, kreativ, seriös oder auf andere Weise sieht.

Ob Sie nun ein kleines Start-up, ein mittelständisches Unternehmen oder ein grosses internationales Unternehmen leiten, das Corporate Design ist ein wesentlicher Bestandteil deiner Markenstrategie. Ein gut durchdachtes und einheitliches Erscheinungsbild kann dazu beitragen, die Unternehmensidentität und Markenbekanntheit zu erhöhen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Daher sollte jedes Unternehmen, das Wert auf seine Aussenwirkung und seinen Erfolg legt, in ein gutes und einzigartiges Corporate Design investieren.

Corporate-Design-Komponente im Ablaufprozess

Im Kontext der Unternehmenskommunikation sind Briefing, Analyse, Strategie, Kreation und das Corporate-Design-Manual wichtige Schritte zur Entwicklung einer effektiven Markenidentität.

Zunächst ist das Briefing entscheidend. Es definiert den Rahmen und die Ziele des Projekts. Hier werden die Erwartungen des Unternehmens klar definiert und das Team versteht, welche Botschaft sie kommunizieren sollen.

Dann folgt die Analyse. Diese beinhaltet eine gründliche Untersuchung des Marktes, der Konkurrenz und der Zielgruppe. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu verstehen, um eine effektive Strategie zu entwickeln.

Die Strategie ist der nächste Schritt und legt den Plan für die Umsetzung fest. Hier wird entschieden, welche Massnahmen ergriffen werden müssen, um die im Briefing definierten Ziele zu erreichen.

Die Kreation bezieht sich auf den tatsächlichen Designprozess. Es geht darum, die im Briefing definierte Botschaft in ein visuelles Konzept, dem CD-Manual umzusetzen.

Schliesslich ist das Corporate Design die visuelle Identität eines Unternehmens. Es umfasst alle visuellen Elemente, die ein Unternehmen zur Kommunikation mit seiner Zielgruppe verwendet, einschliesslich Logos, Farbschemata und Typografie. Insgesamt ist ein durchdachter strategischer Prozess entscheidend, um eine starke und konsistente Markenidentität zu erstellen.

Die verschiedenen Begriffe zu Corporate Identity

Rund um den übergeordneten Begriff Corporate Identity wird oft eine Verwechslung mit dem Ausdruck Corporate Design gemacht. Nachstehend finden Sie die Merkmale zu den einzelnen Bezeichnungen:

Corporate Identity

Corporate Identity CI ist ein umfassendes Konzept, welches das Selbstbild und die Aussenwahrnehmung eines Unternehmens prägt. Einige der wichtigsten Begriffe der Identity in diesem Kontext sind unter anderem Corporate Design, Corporate Communication, Corporate Culture und Corporate Behavior.

Das Corporate Design CD umfasst sämtliche visuellen Aspekte einer Firma, wie beispielsweise Logos, Farbschemata, Schriftarten oder die Gestaltung von Geschäftsunterlagen. Diese Elemente tragen massgeblich zur Wiedererkennbarkeit eines Unternehmens bei und der Markenauftritt sollte daher einheitlich und professionell gestaltet sein.

Die Corporate Communication CC umfasst sämtliche kommunikativen Massnahmen eines Unternehmens, sowohl intern als auch extern. Sie beinhaltet unter anderem die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die interne Kommunikation, das Krisenmanagement und das Marketing.

Die Corporate Culture CC beschreibt die Unternehmenskultur mit ihrer Philosophie, Werten, Normen und Charakteren. Es zeigt auf, ob die gewünschte Kultur mit den Verhaltensgrundsätzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern intern gelebt wird oder nicht.

Das Corporate Behavior CB beschreibt das Verhalten und die Werte eines Unternehmens, sowohl intern gegenüber den Mitarbeitern als auch extern gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit. Es zeigt sich in Aspekten wie Führungsstil, Unternehmenskultur, sozialer Verantwortung und Ethik.


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